6月19日上午，陜外集團召開總部機構(gòu)改革暨全體員工大會。集團黨委書記、董事長彭磊出席會議并講話，集團黨委副書記、總經(jīng)理梁曉龍主持會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部全體干部職工參加會議。

會上，宣布了集團總部部門設(shè)置、職責調(diào)整以及相關(guān)干部的任免職文件。新提任干部分別作了表態(tài)發(fā)言。

彭磊對新提任的干部表示祝賀，在講話中對總部全體干部職工提出要求。他指出，集團總部機構(gòu)改革是深化國有企業(yè)改革的重要舉措，對機構(gòu)改革后總部運行能夠更加精簡高效充滿了期待，對新任干部能夠在各自崗位上取得新的成績充滿了期待。

彭磊強調(diào)，一是要加強對子企業(yè)的管理和指導(dǎo)，切實為子企業(yè)做好服務(wù)工作，用好考核“指揮棒”，推動子企業(yè)在經(jīng)營改革發(fā)展和黨的建設(shè)等方面取得更好的實績；二是要厘清與子企業(yè)的權(quán)責邊界，加強集團《管控綱要》的貫徹落實，總結(jié)制度在執(zhí)行過程中存在的問題，加強溝通，不斷提升工作質(zhì)量和水平；三是要弘揚和踐行“外向、包容、務(wù)實、高效”的企業(yè)文化，堅持務(wù)實高效原則，在推動集團“二次創(chuàng)業(yè)”和高質(zhì)量發(fā)展的歷程中貢獻更大力量。

梁曉龍要求，集團要認真落實國企改革深化提升行動要求，運用好“三項機制”，以務(wù)實高效為根本，不斷優(yōu)化總部部門考核形式、規(guī)范考核程序、加大考核力度，真正實現(xiàn)干部能上能下、職工能進能出、收入能增能減；總部干部職工要不斷提升自身能力水平和綜合素質(zhì)，確保集團總部管理更加規(guī)范、運行更加高效有序，為子企業(yè)發(fā)展提供更有力的服務(wù)保障。

集團黨委組織部